Um die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen gibt es in der Großregion eine Vielzahl von Förderprogrammen für die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten. Diese unterscheiden sich je nach Region und Zielsetzung hinsichtlich der Fördervoraussetzungen, Zielgruppe, Branchen, inhaltlichen Schwerpunktsetzungen und Fördersummen.
Grundsätzlich muss man unterscheiden zwischen dem betrieblichen Ansatz und individuellen beruflichen Weiterbildungen. Beim betrieblichen Ansatz ist das Unternehmen der Antragsteller für die Förderung und dabei ist es in der Regel unerheblich, ob die Beschäftigten, die an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen, Inländer oder Grenzgänger sind.
Individuelle berufliche Weiterbildung
Aber auch wenn Beschäftigte selbst die Initiative ergreifen und eine Weiterbildung in einer anderen Teilregion machen möchten, können sie ggf. von einer Förderung profitieren. Diese Möglichkeit sehen zum Beispiel folgende Förderprogramme vor:
DG Belgien
In der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens können mit dem Programm BRAWO – Finanzielle Unterstützung von beruflichen Aus- und Weiterbildungen ein Drittel der Weiterbildungskosten bis max. 1.000 Euro erstattet werden. Förderberechtigt sind neben Beschäftigten auch Auszubildende und Arbeitssuchende. Bei Beschäftigten ist es für die Inanspruchnahme der Förderung unerheblich, ob sie ihren Arbeitsort oder Wohnort in Ostbelgien haben. Damit können auch Grenzgänger von dem Programm profitieren.
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Grand Est
Das Compte Personnell de Formation (CPF) ermöglicht es jeder Person, Lernrechte zu erwerben, die sie während ihres gesamten Berufslebens nutzen kann. Jede Person verfügt auf der offiziellen Website über einen sicheren persönlichen Bereich. Der Zugriff über die Webseite auf das eigene CPF-Konto ermöglicht es, die Höhe der gesammelten Bildungsansprüche (in Euro) zu erfahren und Informationen über Bildungsangebote zu erhalten, die in Anspruch genommen und über das Compte Personnell de Formation finanziert werden können. Grenzgänger mit einer frz. Sozialversicherungsnummer können ebenfalls das Compte Personnel de Formation nutzen.
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Rheinland-Pfalz
Der Europäische Sozialfonds Plus und das Land Rheinland-Pfalz unterstützen Beschäftigte mit dem QualiScheck bei der Finanzierung ihrer beruflichen Weiterbildung und übernehmen 60 Prozent der Kosten der Weiterbildungsmaßnahme, bis zu maximal 1.500 Euro pro Kalenderjahr. Förderberechtigt sind Beschäftigte, die ihren Arbeits- oder Wohnort in Rheinland-Pfalz haben. Damit können auch Grenzgänger vom QualiScheck profitieren. Zudem kann die Weiterbildungsmaßnahme auch im Nachbarland durchgeführt werden. Wenn der Weiterbildungsträger in Frankreich, Luxemburg und Belgien gesetztlich anerkannt ist, so wird das bei der Bewilligung der Förderung berücksichtigt.
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Darüber hinaus bezuschusst der Meisterbonus erfolgreich abgelegte Meisterprüfungen oder gleichwertige öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen in gewerblichen und kaufmännischen Berufen und in Berufen der Landwirtschaft mit bis zu 2.000 Euro. Voraussetzung ist, dass die Antragsteller ihren Arbeitsort oder Wohnsitz in Rheinland-Pfalz haben.
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Saarland
Auch das Saarland bezuschusst mit dem Meisterbonus erfolgreich abgelegte Meisterprüfungen oder gleichwertige öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen in gewerblichen und kaufmännischen Berufen und in Berufen der Landwirtschaft mit bis zu 1.000 Euro. Voraussetzung ist auch hier, dass die Antragsteller ihren Arbeitsort oder Wohnsitz im Saarland haben.
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Betriebliche Weiterbildung
Unternehmen in der Großregion können in ihren jeweiligen Teilregionen von folgenden Förderprogrammen für berufliche Weiterbildungsmaßnahmen profitieren:
DG Belgien
BRAWO – Finanzielle Unterstützung von beruflichen Aus- und Weiterbildungen
Grand Est
OPCO (OPérateurs de COmpétences)
Aides regionales pour Entreprises
Luxemburg
Cofinancement de la Formation
Rheinland-Pfalz
Betriebliche Weiterbildung für Erwerbstätige
Förderung beruflicher Weiterbildung Beschäftigter durch die Bundesagentur für Arbeit
Saarland
Kompetenz durch Weiterbildung
Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten in großen Unternehmen im Saarland
Förderung beruflicher Weiterbildung Beschäftigter durch die Bundesagentur für Arbeit
Wallonie
Chèques-Formation
Crédit-Adaption
